労働・労務問題について
企業側・労働者側それぞれに法的な問題が存在します。
〇 企業側から見た法的問題
・問題社員を解雇したい場合。
・業務上の指示に指示に従わない社員に困っている。
・労働災害として労災申請や関連するや賠償を求められたときの対応。
・固定残業代制度を採用した場合などの運用の正誤。
v・労働組合から団体交渉の対応。・社内でハラスメントの訴えへの対応
・現在の就業規則が法的に問題ないか不安がある。
..etc.
〇 労働者側から見た法的問題
・不当解雇
・賃金問題: 残業代・割増賃金の未払い
・不当な減給雇用問題雇
・雇い止め
・退職勧奨
・内定取り消し
・ハラスメント: パワハラ、セクハラ、マタハラ
v・労災問題: 労働災害の補償請求、過労死どのトラブルも当事者にとっては切実な問題です。
弁護士に相談することで解決するトラブルもあります。ご検討をおすすめします。
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